第877章 不要误会是他女朋友就好
“那倒不是！”杉草笑着摇头否认。
虽然五哥不像三哥那么聪明，但五哥性格平易近人，做事细心，情商也高，反而更适合做外联工作。
这也是她这次想去公司看看，没有找三哥帮忙，而是找五哥的原因。
而且她觉得五哥给她的意见，会比三哥更中肯一些。
毕竟五哥不像三哥那样随心所欲，任性！
“小妹，虽然你回家来没几年，我们兄妹俩相处的时间不算长。
也许是因为血缘的关系，凭心而论，五哥确实是会更信任你一些。
但今天我并没有偏袒你，你也知道五哥没有偏袒！”莲烯微笑着应道。
杉草跟着笑了，五哥说的是事实。
“妈因为一直以来过着养尊处优的生活，性格单纯，容易被人利用，所以——”莲烯说到这里，没有往下说，因为剩下的话他也说不出口。
如果母亲第一次犯这种错误，他会劝妹妹不要跟母亲计较。
但一而再，再而三，明眼的人都能看出是梦露在耍小伎俩，但母亲还一再被利用， 只能说母亲并不在意事实是什么，潜意识里就想偏向梦露，所以他也没办法劝小妹不要计较。
杉草等着五哥继续说下去，但五哥没有说，最后只说了一句，
“你今天做得对，妈有时候确实挺糊涂的，需要提醒！”
“五哥，我知道我今天的态度不好，对妈也不太尊敬。
只是怎么说呢？如果是别人，发生这种事，我可能还不会这么难过，然后该怎样就怎样，也不会心软。
但偏偏因为她是我亲生母亲，她宁愿相信别人，也不给我个解释的机会，而且不止一次发生这种事情，我就有些受不了了。
五哥，说真的，我不止一次想过，要是十六岁那一年，没有发现抱错事件，那该有多好啊！”杉草喃喃地感叹道。
如果没有抱错，她就还是夏家的女儿，梦露也还是莲家的孩子，虽然她还是要忍受贫穷的家境，还有跟梦露斗智斗勇，但只要再忍半年，就解放了。
她考上了心仪的大学，获得一大笔奖学金，她依然为这个家努力着，这个家也因为她的存在变得越来越好，想想都是一件让人觉得幸福的事情。
但所有这一切，因为十六岁那一年发生的事情，而全部更改了。
虽然她回到亲生父母的身边，但亲生父母并不待见她，跟她有着一样的想法，觉得当年要是没有抱错就好了，梦露还是他们的女儿，而她跟他们没有任何关系。
“小妹，你这样说，我会难过的。难道多了我这个哥哥不好吗？
还有爷爷以及其他爱护你的哥哥们！”莲烯半开玩笑地说道。
杉草转头看着五哥，笑了，
“那当然是好的，只是——算了，我们不提这些了， 待会去公司，我需要注意什么吗？”杉草没有再说下去，转移话题应道。
虽然爷爷对她很好，哥哥们对她也好，但祖孙感情，兄妹感情，跟父母跟子女之间的感情又是不一样，没办法替代。
也许是她贪心了吧！
获得了这么多关心和爱护，她依然渴望着父母亲情。
“只要不要让人误会你是我女朋友就行，其他你想干嘛干嘛！”莲烯笑道。
杉草顿时有些无语了，
“五哥，明眼人一看，我们就是兄妹好不！”
“那不还有些没有眼力劲的人吗？”莲烯应道。
“那我要不要写一张“我是莲烯妹妹”的便签，贴在脑门上？这样大家看一眼就明白了。”
“那倒不用！”莲烯应道，笑得更灿烂了。
莲烯带着小妹进了公司，在前台，跟前台MM打了招呼，做了简单介绍。
前台MM恭敬地跟杉草弯腰问好道，
“九小姐好！”
“你们好，叫我杉草就好。”杉草连忙说道。
“好的，杉草小姐！”
莲烯笑着带着小妹去搭电梯了。
杉草则隐隐松了一口气。
在他们走开后，两个前台MM就窃窃私语起来了，
“原来莲经理的妹妹这么漂亮啊！”
“是啊，我也觉得比那个梦露小姐漂亮多了，果然还是血缘关系强大！”
“什么血缘关系强大？”
“你不知道吗？”
“知道什么？”
对方就将当年抱错事件跟同事言简意赅地说了一遍。
“不会吧，还有这么传奇的事情。”
“我也是听琴姐说的，琴姐在公司都做了十几年了，什么事情不知道。
而且这个九小姐，不但长得漂亮，智商还超高，还是当年高考状元。
听说莲董有意培养她为公司接班人，打破以往传男不传女的传统。”
“真的吗？太牛了，从今天开始我要改为崇拜这个九小姐了。”
……
两个前台MM八卦得滔滔不绝，恨不得知道这位九小姐的全部故事。
莲烯带着妹妹，参观了一遍公司。
这是莲家产业的总部大楼，还有一些工厂和分公司分布全国，但主要还是集中在沿海地带。
杉草是做了功课来的，当五哥带着她参观公司的时候，她问了不少问题，有的莲烯以前都没注意过。
当杉草问着五哥，为什么他们主要是代加工，而没有自主研发部门的时候，
莲烯颇有些无奈地看着小妹，
“小妹，你今天是来考我的吗？”
“当然不是了，我就是不太明白这些的问题，想跟五哥请教。”杉草反驳道。
“你说的这个问题，前几年公司就在考虑了，但研发需要投入大量的资金，短期内很难看到效益，所以一直搁置到去年，才成立独立的科技公司，由三哥负责，算是自主研发的开始吧！”莲烯介绍道。
“为什么不外聘人才呢？”杉草脱口而出问道。
“你以为人才那么好请啊？需要很多因素相辅相成的。不过以后三哥应该能搞定。”莲烯笑道。
“那倒也是！”杉草点了点头。
真正的人才，从来就不愁就业，所以并不能只靠单纯高工资就能够吸引到人才。
人家也会看公司的综合实力以及未来发展的前景，才会最终选择就业。