第473章 坏风气
林恩步入协会总部大楼，映入眼帘的是一片繁忙景象。
身着各色制服的职员们步履匆匆，怀抱文件穿梭于宽敞的走廊之间。
仔细观察可以发现，这里汇集了来自不同机构的员工。
既有佩戴协会徽章的本部职员，也有身着保护伞公司黑色制服的安全人员，还有未来科技公司标志性白大褂的研究人员。
更引人注目的是，大楼里还活跃着其他多家企业的员工，他们或聚在休息区低声交谈，或快步走向电梯间。
这座气势恢宏的建筑早已超越了单纯作为协会总部的功能定位。
除了容纳保护伞公司和未来科技的新弧市分部外，还出租给多家知名企业作为办公场所。
当林恩来到了顶层的一间办公室后，就见到罗伯特先生正伏案审阅文件。
听到脚步声，这位协会实际负责人立即放下钢笔站起身来，西装革履的他恭敬地问候道：“沃格先生，您来了。”
“协会近况如何？”林恩径直走向落地窗前的真皮沙发坐下，开口问道。
罗伯特立即取出早已准备好的报表开始如数家珍的汇报着协会近况。
如今协会已不再是四年前的草台班子。
经过四年的发展，这个曾经依靠政策扶持的初创机构已经完成了向规范化运营的转型，呈现出全新的发展态势。
在初创阶段，协会不仅享受着免税的待遇，还能免费使用官方提供的教学场地。
这种政策红利使得协会在前两年保持着惊人的财务表现，净利润率高达95%以上。
其中，仅新弧市一个教学点就曾创下单月一千八百万美元净利润的惊人记录。
然而，从第三年开始，林恩主动调整了经营策略。
他放弃了原有的政策优惠，转而采取完全市场化的运营模式。
一方面开始依法纳税，另一方面自主承担全部教学场地费用。
这一下就让运营成本大幅攀升，净利润率骤降至17%左右，不过却也让新弧市的税收变得漂亮了许多。
尽管利润率下降明显，但协会的整体规模却在持续扩张。
如今，协会的月营收规模已经突破两亿美元大关。
在完全自主经营的情况下，扣除各项运营成本与税款后，仍能保持每月三千四百万美元的稳定净利润。
汇报完了协会的各项数据后，罗伯特脸色忽然变得有些踌蹰了起来，林恩见后直接说道：“有什么问题尽管说。”
罗伯特深吸一口气，斟酌着用词道：“最近有些分部普遍存在一个现象......
不少员工在工作时间心不在焉，茶水间和休息区经常能听到他们热烈讨论股市行情。
这种情况已经严重影响了正常的工作秩序，部分分部的办公效率明显下降，我在考虑是否需要出台一些管理措施......”
他的声音渐渐低了下去，似乎在等待林恩的指示。
林恩听完罗伯特的汇报，眉头不自觉地紧锁起来。
炒股这事，可不仅仅只是赚钱或是亏钱的问题，更是一种对人精神状态的慢性侵蚀。
当人们尝到股市快钱的甜头后，就如同染上了一种难以戒除的瘾症。
工作时心不在焉，脑海里不断闪现着股票行情的数字，休息时三句话不离股市，整日沉浸在患得患失的情绪中。
这种浮躁的心态会如瘟疫一般蔓延，严重影响了工作效率和工作质量。
而保护伞公司的部分生产一线车间也出现了这种现象，工人工作时注意力涣散，甚至有一次还险些酿成重大生产事故。
不过还好保护伞公司的这种现象只是少数。
自发现苗头不对之后，面对这种社会上狂热投机风潮带来的影响，林恩也不得不采取相关措施。
首先，公司定期组织金融知识培训课程，通过专业讲师系统性地向员工普及投资风险，培养理性投资观念。
这些课程不仅分析市场规律，更着重强调过度投机对工作和生活的负面影响。
其次，公司出台了严格的金融行为规范：允许员工参与股市投资，但必须通过公司统一设立的投资基金渠道。
对于私自购买金融产品的行为，制定了明确的三级处罚制度。
初犯者予以批评教育并扣除当月奖金，再犯者取消全部季度奖金，第三次违规则直接开除。
这套组合拳取得了显著成效，有效遏制了这股歪风邪气在公司内部蔓延。
林恩对此也颇感无奈，毕竟当前亚美利加股市也确实是个大牛市，绝大多数股票都在上涨，简单粗暴的随机去买都能赚钱。
这种情况也确实不合适全面禁止炒股，不然对那些想要炒股的员工们来说就是“断人财路如同杀人父母”了。
因此，他也只能选择一条折中路线，既不完全禁止，也不放任自流。
通过教育引导和制度约束，将员工的投机行为纳入可控范围。
听到罗伯特说超凡科普互助预防协会一些分部依然受到影响后林恩不禁皱眉道：“我记得已经出台了明确规定，允许员工通过公司基金进行投资理财，为什么还会出现这种情况？”
罗伯特面露难色，无奈地解释道：“沃格尔先生，协会的雇员在法律上大多属于志愿者性质，我们对其约束力远不如保护伞公司的正式员工。
如果贸然采取开除措施，很可能会影响当地就业率数据，届时地方政府必然会出面干预......”
林恩沉思片刻，继续问道：“涉及人数规模如何？”
“其实情况并不严重，”罗伯特立即回答，“主要集中在新设立不久的一些分部，而且人数占比很小。“
听到这个回答，林恩的表情明显放松了些：“既然如此，那就采取迂回策略。
你可以先以协会名义在当地进行基础设施投资，创造更多就业岗位。
等新的就业数据上来后，地方政府对协会的人员调整自然就会采取更宽容的态度。”
罗伯特听后立即点头应道：“沃格先生，我这就去做！”